Saga Interproject Nederland
Home » 5e dag

Een samenhangende, kwalitatieve en duurzame aanpak voor omgaan met het lerarentekort, werkdruk en onderwijsachterstanden in Amsterdam

Schooljaar 2020-2021 starten wij met de inzet, het opleiden en coachen van W&T specialisten in het kader van het lerarentekort.  Hierbij is het uitgangspunt dat scholen aangeven waar hun behoefte ligt, er aansluiting is op het schoolprofiel en het versterken en opleiden van de professionals. De Zeven Zeeën van Innoord is de eerste school waar wij een jaar lang in nauwe samenwerking met de school met dit concept aan de slag gaan. Ook scholen die niet in aanmerking komen voor de subsidie van de gemeente kunnen gebruik maken van onze diensten.

 

Wat wij  scholen bieden in het kader van de vijfde dag:

  • W&T Specialisten opleiden, coachen en inzetten ten behoeve van de 5e dag .  De specialisten kunnen het gehele schooljaar minimaal een halve dag voor dezelfde groep staan, waardoor zij relatie op kunnen bouwen, vanuit de didactiek van het Onderzoekend & Ontwerpend leren onderwijs verzorgen, waardoor leerlingen op hun intrinsieke motivatie worden aangesproken.  Wij zorgen  voor de benodigde diversiteit van specialisten in opleiding, door instroom vanuit onze eigen organisaties, de Academy 4 Life Skills en partnerorganisaties
  • Een ondersteuningspool van trainers/coaches t.a.v. de zij instromers en specialisten  in opleiding opzetten, vanaf start op de werkplek. Deze trainers worden tevens ingezet bij het trainen en versterken van de experts op het gebied van pedagogische en didactische vaardigheden.
  • Een Academy vormgeven voor en door de specialisten (in opleiding) waarin zij getraind worden in een uitgebreid programma op het gebied van W&T en Coaching Ourselves . 
  • Onderzoek inzetten om de resultaten in kaart te brengen.
  • Na de pilot  kunnen de specialisten in dienst treden bij de scholen, de schoolbesturen of een van de aanbieders, waardoor de scholen structureel gebruik kunnen maken van deze opgeleide specialisten.

 

De Academy is gratis voor de specialisten in opleiding, scholen kunnen gebruik maken van onze diensten door hun formatiegeld en de eventuele extra subsidie die zij ontvangen van de gemeente in te zetten, waarvan wij de specialisten kunnen betalen.  

Doel:

Elke deelnemende school heeft de beste kwalitatieve oplossing voor het omgaan met het lerarentekort, waardoor de leerkrachten en schoolleiding zo min mogelijk werkdruk ervaren, de teams (inhoudelijk en multi-cultureel) verrijkt worden en met plezier hun werk kunnen doen, het beste uit zichzelf en alle leerlingen kunnen halen en kwalitatief goed onderwijs kunnen bieden.

 

Uitgangspunten:

  1. Het faciliteren van de school bij de meest kwalitatieve en structurele oplossing voor het lerarentekort die inhoudelijk en organisatorisch aansluit bij het schoolprofiel, de leerlingen en het team.
  2. Het optimaal begeleiden van specialisten (i.o.) en evt zij-instromers, met aandacht voor de school als systeem en professionaliseringsmogelijkheden en benutten van talenten van de leerkrachten.
  3. Omgaan met werkdruk en versterken van mogelijkheden, capaciteiten en talenten van huidige leerkrachten.
  4. het bieden van kwalitatief hoog onderwijs vanuit de didactiek van Onderzoekend & Ontwerpend leren, waar ALLE leerling bij kunnen floreren
  5. Een divers team W&T specialisten, waar alle leerlingen zich mee kunnen identificeren

 

Pilotscholen 

Het betreft scholen die:

  1. Structurele en kwalitatieve oplossingen willen tav het lerarentekort en bereid zijn onderdeel te zijn van een groter geheel.
  2. Samen willen werken bij de inzet van externe expertise voor het invullen van bv ‘de 5e schooldag’ of op andere wijze, waarbij specialisten meedraaien met de leerkracht middels een warme overdracht en een effectonderzoek is inbegrepen.
  3. De diversiteit binnen hun team op lange termijn willen vergroten en verbreden
  4. Eén of meerdere zij-instromers, als onderwijsassistent of een startende leerkracht (afgestudeerde zij-instromer) in dienst hebben genomen of willen nemen.
    1. De rol van de vakspecialist als coachen van zij-instromers in hun team willen versterken
    2. Teambreed coachen van zij-instromers mogelijk willen maken ( PZ- beleid/ carrièreperspectief bieden, voorkomen teambelasting; continuïteit garanderen)

 

voor meer informatie kunt u contact opnemen met Sandra Siere sandra@saga-interproject.nl  06-43093897

 

 

 

© 2015 - 2020 Saga-interproject.nl